LT महिला कर्मचारियों को पीरियड लीव देगी:महिला दिवस से पहले चैयरमैन सुब्रह्मण्यन का ऐलान, SC भी कह चुका- सरकार इसपर नियम बनाए

कंस्ट्रक्शन कंपनी लार्सन एंड टुब्रो (LT) अपनी महिला कर्मचारियों को हर महीने एक दिन का पीरियड लीव देने की घोषणा की है। कंपनी के चेयरमैन SN सुब्रह्मण्यन ने 8 मार्च को महिला दिवस से पहले ये फैसला लिया है। इस फैसले से कंपनी की 5400 से ज्यादा महिला कर्मचारियों को फायदा मिलेगा। कंपनी में कुल 60,000 कर्मचारी हैं, इसमें करीब 9% एम्प्लॉइज महिला हैं। इंजीनियरिंग और कंस्ट्रक्शन सेक्टर में LT ऐसा करने वाली पहली कंपनी है। सुप्रीम कोर्ट दे चुका नीति बनाने के निर्देश 8 जुलाई 2024 को सुप्रीम कोर्ट पीरियड लीव की मांग करने वाली याचिका पर सुनवाई में केंद्र को नीति बनाने के निर्देश दे चुका है। तब कोर्ट ने कहा था कि हमारी तरफ से महिलाओं को पीरियड लीव देने का फैसला महिलाओं के लिए हानिकारक होगा क्योंकि कंपनियां महिलाओं को नौकरी देने से बचेंगीं। ओडिशा में महिला कर्मचारियों को 12 पीरियड लीव 15 अगस्त 2024 को ओडिशा सरकार ने राज्य की महिला कर्मचारियों हर महीने एक पीरियड लीव देने की घोषणा की थी। नए प्रावधान में महिला कर्मचारियों को साल में 12 दिनों की अतिरिक्त कैजुअल लीव दी है। ये मौजूदा 10 दिनों की सीएल और 5 दिनों की स्पेशल सीएल से अलग हैं। 75% महिला कर्मचारियों को नहीं मिलती पीरियड लीव नौकरी डॉट कॉम की सर्वे रिपोर्ट के मुताबिक भारत में करीब 75% फीमेल एम्प्लॉइज को उनकी कंपनियां पीरियड लीव नहीं देती हैं। रिपोर्ट में बताया गया कि देश की करीब 34% महिला कर्मचारी पीरियड लीव को अपनी पहली प्राथमिकता मानती हैं। देश में 50 से ज्यादा शहरों की 70,000 फीमेल एम्प्लॉइज पर ये सर्वे किया गया था। कर्मचारियों को 90 घंटे काम करने की सलाह दे चुके SN सुब्रह्मण्यन 11 जनवरी को SN सुब्रह्मण्यन ने अपने एम्प्लॉइज के साथ LT की इंटरनल मीटिंग में ऑनलाइन बातचीत के दौरान एक हफ्ते में 90 घंटे काम करने की सलाह दी थी। उन्होंने कहा था कि अगर संभव हुआ तो कंपनी आपसे रविवार को भी काम करवाएगी। सुब्रह्मण्यन ​​​​ने बातचीत के दौरान कर्मचारियों के सवालों के जवाब भी दिए और सवाल भी किए थे। जब उनसे पूछा गया कि बिलियन डॉलर वाली ये कंपनी अपने एम्प्लॉइज को शनिवार को भी क्यों बुलाती है। इसके जवाब में उन्होंने कहा था कि मुझे खेद है कि मैं आपको रविवार को काम नहीं करवा पा रहा हूं। अगर मैं आपको रविवार को भी काम करवा पाऊं, तो मुझे ज्यादा खुशी होगी, क्योंकि मैं रविवार को काम करता हूं।'

Mar 6, 2025 - 20:59
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LT महिला कर्मचारियों को पीरियड लीव देगी:महिला दिवस से पहले चैयरमैन सुब्रह्मण्यन का ऐलान, SC भी कह चुका- सरकार इसपर नियम बनाए
कंस्ट्रक्शन कंपनी लार्सन एंड टुब्रो (LT) अपनी महिला कर्मचारियों को हर महीने एक दिन का पीरियड लीव दे

LT महिला कर्मचारियों को पीरियड लीव देगी: महिला दिवस से पहले चैयरमैन सुब्रह्मण्यन का ऐलान

महिलाओं के स्वास्थ्य और कल्याण के प्रति एक महत्वपूर्ण कदम उठाते हुए, एलटी (LT) ने अपनी महिला कर्मचारियों को पीरियड लीव देने की घोषणा की है। चैयरमैन सुब्रह्मण्यन ने यह ऐलान महिला दिवस से पहले किया, जो महिलाओं की उपलब्धियों और अधिकारों के सम्मान का प्रतीक है। यह निर्णय न केवल कर्मचारियों के लिए एक सकारात्मक बदलाव है, बल्कि यह समाज में महिलाओं की स्थिति को सुधारने के लिए भी एक महत्वपूर्ण कदम है।

पीरियड लीव का महत्त्व

पीरियड लीव का concept सामान्यतः उन महिलाओं के लिए महत्वपूर्ण है जो मासिक धर्म के दौरान शारीरिक और मानसिक दर्द का अनुभव करती हैं। यह खासतौर पर कामकाजी महिलाओं के लिए एक चुनौती हो सकती है, जब उन्हें अपने रोग के कारण काम पर ध्यान केंद्रित करने में कठिनाई होती है। ऐसे में पीरियड लीव का विकल्प उन्हें बेहतर स्वास्थ्य प्रबंधन और कार्य जीवन में संतुलन बनाने का मौका देता है।

महिला दिवस का महत्व

महिला दिवस, जो हर साल 8 मार्च को मनाया जाता है, महिलाओं के संघर्ष और उपलब्धियों को याद करने का एक विशेष अवसर है। इस वर्ष, एलटी का यह निर्णय इस दिन को और भी खास बनाता है। यह कदम समाज में महिलाओं के लिए समानता की दिशा में एक सकारात्मक पहल है।

सरकार का दृष्टिकोण

उच्चतम न्यायालय (SC) भी इस मुद्दे पर अपनी राय व्यक्त कर चुका है। न्यायालय ने कहा है कि सरकार को इस संदर्भ में स्पष्ट नियमों का निर्माण करना चाहिए। यह निर्णय न्यायपालिका द्वारा महिलाओं के अधिकारों की सुरक्षा के प्रति एक निश्चित दृष्टिकोण को दर्शाता है। ऐसे नियम महिलाओं को न सिर्फ काम के स्थान पर बेहतर वातावरण प्रदान करने में मदद करेंगे, बल्कि उनके स्वास्थ्य संबंधी मुद्दों पर भी ध्यान देंगे।

भविष्य की दृष्टि

एलटी का यह निर्णय उम्मीदें जगाता है कि अन्य कंपनियाँ भी इसी दिशा में कदम बढ़ाएंगी। महिलाओं के अधिकारों और उनके स्वास्थ्य को प्राथमिकता देने वाले संस्थान निश्चित रूप से समाज में परिवर्तन लाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएंगे। आकार में बदलाव लाने के लिए यह आवश्यक है कि कार्यस्थल पर सहायक नीतियाँ लागू की जाएं और पेशेवर वातावरण में महिलाओं के लिए समान अवसर सुनिश्चित किए जाएं।

इस घोषणा ने सभी के बीच प्रेरणा की एक नई लहर दौड़ाई है और यह उम्मीद जताई है कि अन्य कंपनियाँ भी इस दिशा में पहल करेंगी।

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